Целевое обучение в Дальневосточном ГАУ по программе специалитета "Болезни продуктивных и непродуктивных животных"

Работодатель

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ "МАГАДАНСКАЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Учреждению необходимы выпускники ветеринарных техникумов, продолжающие обучение по программе высшего образования, успешно проходящие промежуточные аттестации. У ОГБУ "СББЖ "Магаданская" 8 филиалов в Магаданской области, поэтому вакантные места могут быть как в г.Магадан так и в Магаданской области

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

состояние здоровья для успешного прохождения предварительного (очередного) медицинского осмотра для допуска к работе, на основании приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 г. № 29н в соответствии с частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

При условии работы молодого специалиста (гражданин до 35 лет, завершивший обучение в образовательной организации высшего образования и заключивший трудовой договор с учреждением) на ветеринарных участках удаленных от административного центра Магаданской области (п.Ягодное, г.Сусуман) устанавливается денежное пособие - 400 000,00 рублей, окончившим образовательные организации высшего звена. Выплата осуществляется ежегодно за каждый фактически отработанный год в течение трех лет либо со дня получения документа об образовании в случае если специалист принят на работу до его получения, либо со дня заключения трудового договора в случае если специалист принят на работу после получения документа об образовании; После первого года работы молодые дипломированные специалисты получают единовременную денежную выплату в размере 100 000,00 рублей;

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Оплата северной надбавки и районного коэффициента с первого дня работы; Компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда в размере 12% к должностному окладу; Возможность увеличить размер должностного оклада за выслугу лет начиная с 3-го года работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 63 календарных дня; Оплата проезда к месту проведения отпуска для работника и членов его семьи один раз в два года;

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При получении трех оценок "удовлетворительно" отмена выплаты стипендии, а также другие меры предусмотренные законодательством Российской Федерации