Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в БГПУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 2 С. ЕКАТЕРИНОСЛАВКА "

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Компенсационные выплаты; Стимулирующие выплаты; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, Республике Хакасия; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Выплата за особенности работы, связанные с организацией и осуществлением образовательной деятельности по адаптированным основным образовательным программам в классах (группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ); Надбавка за квалификационную категорию; Доплата молодым педагогическим работникам, молодым научным работникам и молодым ученым; Надбавка за стаж работы свыше 10 лет педагогическим работникам; Премия за выполнение особо важных и срочных работ; Премия за образцовое качество выполняемых работ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Меры материального стимулирования; Программы поддержки молодых специалистов

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Единовременная выплата при заключении трудового договора; Индексация заработной платы

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка единовременных выплат в случае неуспешного прохождения промежуточных аттестаций или государственной итоговой аттестации